A pesar de este incremento, el tanto por ciento respecto a las bajas totales, 2.447, es sólo de un 2,5%. La mayor parte sigue recayendo sobre la mujer, que disfruta de las 16 semanas de baja contempladas por la ley.

En la Comunidad, las bajas de los hombres se han reducido un 0,94% y disminuyen en cinco de las nueve provincias. El descenso más acusado está en Zamora, con un 44,44% menos, seguida de Ávila, con un 30% menos y Segovia, con un 27,78% de bajada. En el otro extremo se sitúa Salamanca, con un incremento del 33,33% y Soria con un 25% más.

Castilla y León es la quinta región de España en la que hay más bajas por paternidad (2,18%), pero se sitúa muy por encima de la media nacional: 1,6%.

Un derecho de la mujer

1999: Es el año en el que comenzó a funcionar la baja por paternidad.

Cesión: No es un derecho del padre, la madre puede cederle hasta 10 semanas de las 16 totales que tiene. Madre trabajadora: El padre no puede coger la baja si la madre no trabaja o no ha cotizado 180 días.

Ayudas: La Junta concede hasta 750 euros para el que se anime. En 2005 se dieron 126 ayudas en la región.

Nina Infante Castrillo, activista.

«El periodo de baja debería ser obligatorio para el hombre» Se piden pocas bajas por paternidad.
Sí, eso demuestra que los hombres están lejos de tener como una de sus ocupaciones el cuidado de los hijos.

¿Cómo cree que debería organizarse?
Lo que no tiene que ocurrir es que la mujer ceda su baja. Ese periodo de cuidado debería ser obligatorio para el padre. Es un derecho irrenunciable.

¿Los hombres creen que las mujeres deben ser las que cuiden a los hijos?
Sí, además como el hombre suele tener un salario mayor, es más rentable que la baja se la coja la mujer.

¿Son suficientes las 16 semanas totales?
En otros países tienen medio año, pero lo importante ahora es insistir en el permiso para los padres.

Bio. Pertenece a la Plataforma cívica por el permiso de paternidad intransferible que tiene nivel nacional.

Fuente: Asociación para la Investigación de Medios de Comunicación