Medidas subvencionables:
- Realizar estudios diagnósticos de la situación de la conciliación de la vida familiar y laboral en la empresa.
- Planificar y diseñar propuestas articuladas de actuaciones para implantar medidas de conciliación en la empresa.
- Acciones de formación, información y sensibilización dirigidas a la plantilla sobre la conciliación de la vida familiar y laboral.
- Incorporación de sistemas de trabajo y desarrollo de nuevas tecnologías que permitan la implementación de medidas de conciliación y el teletrabajo.
- Acciones para impulsar que los hombres de la plantilla se acojan a las medidas de conciliación de la empresa.
- Implantación de flexibilidad horaria, de al menos una hora, en las horas de entrada y salida del centro de trabajo.
- Implantación de la jornada de trabajo continua.
- Implantación de hora de finalización de la jornada antes de las 18:00 horas.
- Implantación de sistemas de compensación de días y/o horas.
- Implantación de jornada intensiva algún día de la semana.
- Implantación de jornada intensiva en periodos coincidentes con las vacaciones escolares.
- Implantación de permisos especiales en casos de necesidades familiares.
- Implantación de teletrabajo.
- Implantación de jornadas semanales comprimidas que posibiliten flexibilizar el reparto de horas semanales.
Período de las actuaciones objeto de subvención: desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2019
Cuantía de la subvención por proyecto: 2.500€
Plazo de presentación de la subvención: 20 días hábiles a partir de la publicación del extracto de la convocatoria en el BCYL 21 de junio de 2019
Plazo de Justificación de esta subvención: 20 de enero de 2020
Más información:
https://familia.jcyl.es/web/jcyl/Familia/es/Plantilla100/1284483272962/_/_/_